Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu - FACIG

Curso: Administração de Empresas - Habilitação Geral

Período : 8º período

Disciplina: Tópicos Emergentes em Administração

Equipe: Alcione Moura; Débora Araujo; Nathaly Costa; Merilyn Nunes; Thaís Roberta; Thaiza Rocha; Thays Pereira.

Redes Sociais: Oportunidades e Limites na Administração

A informação e o conhecimento estão em todas as esferas e áreas, são considerados essenciais tanto do ponto de vista acadêmico quanto profissional e, quando transformados pelas ações dos indivíduos, tornam-se competências valorizadas, gerando benefícios sociais e econômicos que estimulam o desenvolvimento e são, ainda recursos fundamentais para formação e manutenção das redes sociais

  A configuração em rede é peculiar ao ser humano, ele se agrupa com seus semelhantes e vai estabelecendo relações de trabalho, de amizade, enfim relações de interesses que se desenvolvem e se modificam conforme a sua trajetória. Assim o indivíduo vai delineando e expandindo sua rede conforme sua inserção na realidade social.

As interações que movimentam as redes são representadas por relações sociais, econômicas, de trabalho e etc., que essencialmente possibilitam o compartilhamento de informação e de conhecimento. A informação, ferramenta estratégica essencial nas organizações, mobiliza as redes e as torna um vetor estratégico importante. A necessidade de informação é inerente ao individuo e às organizações.

A aprendizagem é promovida pelo compartilhamento e o uso da informação, os quais, como resultados, possibilitam novos aportes, entre eles os mais significativos novos conhecimentos e novas habilidades. Quando compartilhados (conhecimentos e habilidades) transformam-se em aprendizagem organizacional, que resulta na acumulação de novos conhecimentos, e consequentemente, impulsiona as inovações, sendo assim as ligações na rede acentuam a capacidade de inovação individual e organizacional.